PUBLIC

= Directions, RH, managers, référent·es HSAS nommé·es ou en cours de nomination par l’employeur
= Membres CSE référent·es HSAS nommé·es ou en cours de nomination par le CSE

PREREQUIS

→ Aucun prérequis n’est exigé

= CONNAITRE le cadre légal des violences sexistes et sexuelles et le rôle des différent.e.s acteurs.rices de l’entreprise (employeurs, référent.e harcèlement, CSE)
= COMPRENDRE le phénomène des violences sexistes et sexuelles au travail et leur impact sur les victimes.
= IDENTIFIER les ressources pour orienter les victimes.
= AGIR contre les violences sexistes et sexuelles au travail en mobilisant les ressources internes et externes à l’entreprise.

JOUR 1

Jour 1 matin :

• Introduction – Connaissance mutuelle
• Définition du sexisme, de ses manifestations et de ses fondements
• Qualifications juridiques des violences sexistes et sexuelles

Jour 1 après midi :

• Cas pratique : à partir de situations concrètes de travail qualifications juridiques des faits de VSST (Jeu ANACT)
• Les obligations de l’employeur en matière de VSST : prévenir, former et traiter
• Les rôles des référent·es harcèlement sexuel et agissements sexistes
• Les ressources internes et partenariales

JOUR 2

Jour 2 matin :

• Introduction
• Comment réagir en tant que témoin ou victime face aux VSST
• Les mécanismes et conséquences des VSST : impacts sur les victimes et stratégies des auteurices
• L’accueil des victimes ; Cadre et posture lors d’un entretien (mises en situations)

Jour 2 après-midi :

• La prévention des VSST : création d’une feuille de route
• Conclusion

= Apports théoriques
= Analyse et décryptage de situations à partir de mises en situation
= Evaluation : débriefing à l’issue de la formation et questionnaire final.

INTERVENANT·ES ET FORMATEURICES

= Membres Pôle ressource régional égalité et entreprise FRCIDFF (Juristes et conseillères à l’emploi)

A l’issue de la prestation, un questionnaire d’appréciation de l’action de formation ainsi qu’un questionnaire d’évaluation des acquis sera remis aux participant·es.

HANDICAP

L’accueil des personnes en situation d’handicap est pris en compte. Merci de bien vouloir nous prévenir à coordination.regionale@frcidffpdl.fr en cas de problème particulier d’accès à la formation.

DATES – HORAIRES – LIEU

• Durée de la formation : 2,5 jours (14h + 3 heures)
• Dates : 2 et 3 octobre 2025 / RETEX 16 décembre 2025
• Horaires : 9h00–17h00 / RETEX 9h-12h
• Lieu de formation : NANTES – à définir
• Effectif formé : de 7 à 12 personnes

COÛT

750 €/stagiaire

▪ Possibilité de prise en charge OPCO
▪ N° d’enregistrement organisme de formation : 52 44 00950 44

A noter : Les frais de transport et de restauration sont à la charge de l’entreprise.

MODALITES D’INSCRIPTION

= le nombre de places est limité
= les inscriptions seront prises par ordre d’arrivée des fiches d’inscription et du paiement de la formation.

Bulletin d’inscription et titre de paiement sont à adresser par mail ou par courrier :
FR-CIDFF –- 44 000 NANTES –
coordination.regionale@frcidffpdl.fr

Paiement de la somme de 750 € pour la formation :
par chèque libellé au nom de la FRCIDFF PDL
par virement à la FRCIDFF PDL Domiciliation (CREDITCOOP NANTES – IBAN : FR76 4255 9100 0008 0027 9443 441 – BIC : CCOPFRPPXXX)